contoh surat kontrak kerja

5 Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan, Proyek Perusahaan dan Karyawan Tetap Terbaru

contoh surat kontrak kerja

Contoh surat kontrak kerja sangat diperlukan di perusahaan menengah ke atas. Baik karyawan swasta, pegawai kantor atau proyek.

Masing-masing wajib menulis surat kontrak sebagai tanda bukti perjanjian antara keduanya.

Buat kamu yang bekerja dalam divisi HR (Human Resource) tentu sering mendengar dokumen surat perjanjian kerja.

Pada umumnya, setelah selesai merekrut karyawan atau pegawai. Langkah awal yang wajib dilakukan yaitu membuat surat kontrak kerja yang harus ditandatangani oleh karyawan atau pegawai yang bertugas diperusahaan yang kamu pimpin.

Pengertian Surat Kontrak Kerja

contoh surat kontrak kerja

Contoh Surat Kontrak Kerja – Kontrak kerja adalah sebuah akad antara pekerja dengan pemimpin perusahaan, baik secara lisan maupun tulisan pada waktu tertentu yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban.

Di dalam kontrak kerja biasanya tertulis dengan jelas pekerja yang mendapatkan hak dalam mendapatkan kebijakan perusahaan yang sesuai dengan Undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.

Ada banyak contoh surat kontrak kerja yang berlaku dalam sebuah perusahaan. Masing-masing mempunyai fungsi dan tujuan yang berbeda-beda.

Begitu juga dengan format isi perjanjian yang dibuat dalam setiap surat kontrak kerja.

Meskipun surat ini hanya berisikan kontrak kerja, namun surat ini sangat berguna untuk setiap orang sebagai pelindung hak-hak maupun kewajiban antara tenaga kerja dan perusahaan yang bersangkutan.

11 Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate Paling Ampuh Diterima Kerja

Syarat Kontrak Kerja yang Sah Menurut Undang-Undang

Contoh Surat Kontrak Kerja – Disebutkan dalam pasal 1601a KUH perdata dapat disebutkan bahwa yang disebut sebagai kontrak kerja harus memenuhi kriteria persyaratan-persyaratan sebagai berikut:

1. Terdapat Pekerja dan Pemberi Kerja

Diantara pekerja dan pemberi kerja mempunyai kedudukan yang berbeda. Ada pihak yang kedudukannya di atas (pemberi Kerja) dan sejumlah pihak yang kedudukannya di bawah (pekerja).

Maka, pemberi kerja memiliki kewajiban untuk memerintah sang pekerja, untuk itu kontrak kerja sangat diperlukan sebagai tanda terpenuhi syarat, hak dan kewajiban antara pekerja dan pemberi kerja.

2. Pelaksanaan Kerja

Pekerja harus melaksanakan pekerjaan sesuai dengan apa yang sudah ditetapkan di dalam surat perjanjian kerja yang disepakati.

3. Waktu Tertentu

Pelaksanaan kerja dilakukan dalam kurun waktu tertentu yang sudah ditetapkan oleh pemberi kerja.

4. Upah yang Diterima

Upah adalah sebuah imbalan dari pemimpin perusahaan kepada buruh untuk sebuah pekerjaan atau jasa yang sudah atau akan dikerjakan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan menurut suatu persetujuan atau peraturan perundang-undangan, dan dibayarkan atas dasar suatu perjanjian kerja (kontrak kerja) antara pengusaha dengan buruh.

Termasuk tunjangan, baik untuk buruh maupun keluarganya ( Pasal 1 huruf a Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah).

5. Kesepakatan

Kesepakatan disini maksudnya yaitu adanya rasa ikhlas atau sukarela diantara pihak-pihak yang sudah ditulis.

Kesepakatan tidak akan ada jika kontrak dibuat atas dasar paksaan, penipuan atau kekhilafan. Namun, biasanya kesepatakan akan tercapai setelah kita melewati proses wawancara kerja untuk calon pekerja yang melamar.

6. Kewenangan

Kepada pihak yang membuat kontrak kerja berdasarkan dari orang-orang hukum yang dinyatakan sebagai subjek hukum.

Pada umumnya semua orang menurut hukum mempunyai kewenangan untuk membuat kontrak.

Yang tidak diperbolehkan adalah anak-anak, orang dewasa yang masih dalam pengawasan (curatele) dan orang-orang sedang mengalami sakit jiwa.

Anak-anak yakni mereka yang belum dewasa yang berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang perkawinan belum berumur 18 (delapan belas) tahun.

Seseorang yang boleh membuat surat perjanjian meskipun belum berumur 18 tahun, kalau seseorang itu sudah pernah menikah maka dianggap seabagai orang dewasa, sehingga boleh membuat surat perjanjian.

7. Objek yang Diatur Harus Jelas

Hal ini sangat penting untuk memberikan jaminan atau kepastian kepada pihak-pihak dan mencegah timbulnya kontrak fiktif.

Kontrak Kerja Wajib Disertai dengan Undang-Undang

Kontrak kerja harus dianggap sah, maka diharuskan sesuai dengan Undang-Undang. Nah, bagaimana cara membuat surat kontrak kerja yang baik dan benar?

Agar lebih jelasnya, penulis akan memberikan format contoh surat kontrak kerja real yang dapat dijadikan acuan untuk perusahaan yang kamu pimpin. Yuk simak!

Sebagian orang yang belum mempunyai kesadaran penuh terkait pentingnya menjalin kontrak kerja kepada sebuah perusahaan.

Padahal, dengan adanya kontrak kerja tertulis yang dibuat sederhana saja sudah cukup menjamin keterikatan kerja dalam waktu tertentu serta terpenuhinya hak-hak karyawan dan pemilik perusahaan.

Berikut penulis sajikan penjelasan terkait siapa saja pihak yang berhak dengan surat kontrak kerja karyawan

  • Pengertian dan kesepatakan umum
  • Hak serta kewajiban masing-masing pihak
  • Definisi dan ruang lingkup kerja karyawan
  • Kesepakatan waktu kerja
  • Kesepakatan Gaji, upah, bonus atau imbalan
  • Kesepakatan prosedur saat terjadi kelalaian, pengunduran diri dan pemecatan karyawan
  • Resolusi apabila terjadi perselisihan
  • Tanda tangan kesepatakan di atas materai

15 Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan Pabrik, Sekolah Yayasan Lengkap dengan Tips

Macam- Macam Contoh Surat Kontrak Kerja yang Baik dan Benar

Contoh Surat Kontrak Kerja – Membuat surat kontrak kerja harus memenuhi syarat dan membuat format surat yang baik dan benar. Salah satunya adalah besaran honor dan upah yang diterima dan ketentuan yang berlaku di sebuah perusahaan.

Kedudukan surat kontrak kerja menjadi dokumen penting yang berlaku dalam hukum dan peraturan ketenagakerjaan.

Agar lebih jelasnya, berikut salah satu bentuk surat perjanjian yang wajib yang baik dan benar:

1. Contoh Surat Kontrak Kerja atau Perjanjian Kerja

contoh surat kontrak kerja

Contoh Surat Kontrak Kerja atau perjanjian kerja menjadi hal yang sangat penting. Terutama untuk perusahaan kelas menengah keatas.

Nomor: 378//SPR/Surat/07

Bahwasannya tepat hari ini selasa 04 Agustus 2020 diberlakuknya kesepakatan antara kedua belah pihak dengan data yang tertera di bawah ini yaitu:

Nama                                                    : Ratna Wilis

Jabatan                                                : Kepala Bagian Produksi

Alamat                                                  : Jl Raya Bakti No 19 Bekasi

Sebagai pihak pertama dari PT. Angkasa Pura TBK, dan

Nama                                                    : Fitri Karlina

Tempat Tanggal Lahir                     : Jakarta, 7 Agustus 1958

No KTP                                                 : 190820191272918

Jabatan                                                : Asisten Pemasaran

Alamat                                                  : Jl Sisingamangaraja Gg Masjid no 109

Dinyatakan sebagai pihak kedua menyatakan telah melakukan keterikatan perjanjian sistem kerja sebagai berikut:

Contoh Surat Dinas

Ketentuan I

  1. Pihak pertama mempunyai hak dan wewenang dalam menentukan kebijakan yang berlaku dalam sistem kerja. Serta berhak memutuskan atau melanjutkan hubungan kerja dengan pihak kedua.
  2. Dan pihak kedua wajib mengikuti segala ketentuan yang telah ditetapkan oleh pihak pertama.

Ketentuan II

  1. Perjanjian kontrak kerja ini berlaku sejak ditetapkannya pihak pertama sebagai pemangku jabatan terhitung pada tanggal 15 Agustus 2020 hingga 19 September 2021 selama waktu yang sudah ditetapkan tersebut. Pihak kedua adalah merupakan karyawan di PT. Angkasa Pura.TBK.

Ketentuan III

Dan pihak kedua harus melakukan semua pekerjaan dengan waktu 8 jam dan 6 hari kerja selama seminggu.

Dan upah yang berhak diterima oleh pihak kedua adalah gaji sebesar Rp 4.000.000.

Bekasi 19 Agustus 2020

Pihak Pertama                                                                   Pihak Kedua

Ratna Wilis                                                                          Fitri Karlina

8 Contoh Surat Penunjukan kerja Bendahara, Pelaporan Pajak Perusahaan

2. Contoh Surat Kontrak Kerja Outsourcing

contoh surat kontrak kerja

Contoh Surat Kontrak Kerja – Bentuk format surat kontrak kerja outsourching berbeda dengan yang lain. Sebagaimana diketahui surat kontrak kerja mempunyai isi dan bentuk format yang berbeda.

Namun terkadang disesuaikan dengan status, jangka waktu kontrak dan bisa juga berisi ketentuan kerja.

Surat Kontrak Kerja Outsourching

No: 19271// Surat Outsourching

Dengan ini menyatakan dan dibuat surat perjanjian kerja antara pihak pertama dan pihak kedua dengan isi perjanjian kerja yaitu:

Nama                                                    : Arina Wijayanti

Jabatan                                                : Dirut Utama PT. Sampoerna.TBK

Alamat                                                  : SMK Taruna Kota Bekasi

Dan data diatas sebagai pihak pertama dari PT Sampoerna.TBK telah mengangkat dan menetapkan pihak kedua dengan data,

Nama                                                    : Gilang Ferdiyansah

Tempat Tanggal Lahir                     : Jakarta, 10 April 1988

Jabatan                                                : Biro Kasubag Pemasaran

Alamat                                                  : Kui Saringan no 88 Bekasi Jawa Barat

Benar telah diangkat sebagai Biro Kasubag Pemasaran PT Sampoerna.Tbk terhitung sebagaimana terbitnya surat perjanjian ini. Dan adapun isi perjanjian tersebut adalah:

Pasal 1

Wajib mematuhi dan melaksanakan tugas serta tanggung jawab yang sudah ada dalam perusahaan. Ketentuan kerja dan sistem juga wajib dilaksanakan. Selain itu pihak pertama juga berhak memberikan sanksi atas pelanggaran yang kemungkinan dilakukan oleh pihak kedua.

Pasal 2

Dengan diangkatnya pihak pertama sebagai Bior Kasubag Pemasaran PT. Sampoerna.Tbk, maka pihak pertama berhak mendapatkan upah sebesar Rp 10.000.000 setiap bulannya.

Pasal 3

Pihak pertama berhak memutuskan kontrak kerja dalam waktu tertentu dengan ketentuan sistem ketenagakerjaan yang berlaku di perusahaan PT. Sampoerna.Tbk.

Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dan disepakati oleh kedua pihak agar kiranya dapat dijadikan bahan acuan dalam sistem perjanjian kerja. Dengan ditandatangani dan diterbitkannya surat ini, maka pihak pertama tercatat sebagai pihak kedua dalam perusahaan PT. Sampoerna.Tbk.

Bekasi, 3 Agustus 2020

Pihak Pertama     &nnbsp;                                             Pihak Kedua

Arina Wijayanti                                                 Gilang Ferdiyansah

14 Contoh Surat Penagihan Sesuai Kebutuhan Terbaru di Tahun 2020

3. Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Proyek

contoh surat kontrak kerja

Contoh Surat Kontrak Kerja – Sebagai perusahaan besar tentu wajib menuliskan format surat kontrak yang baik dan benar. Begitu juga untuk surat kontrak kerja karyawan proyek perusahaan.

Selain perbedaan isi kontrak, juga didasarkan kepada ketentuan yang berlaku di perusahaan tersebut.

Berikut ini contoh surat kontrak kerja karyawan proyek yang baik dan benar.

Surat Kontrak Kerja Karyawan Proyek

Nomor: 82891270/22/7

Dengan hormat,

Hari ini tepat tanggal 3 Agustus 2020 disepakatinya perjanjian kerja antara pihak pertama dan kedua dengan isi pernyataan dan perjanjian yaitu:

Nama                                                    : Doni Kusuma

Jabatan                                                : Direktur Perusahaan

Alamat                                                  : Jl pesanggrahan Jakarta Selatan

Pejabat wewenang dari pihak pertama PT. Kereta Kencono,

Nama                                                    : Willy Akbar

Tempat Tanggal Lahir                     : 5 Januari 1987

Alamat                                                  : Jl Pemuda Jakarta Timur

Bahwasannya telah dilakukannya perjanjian dan kesepakatan kontrak kerja antara pihak pertama dan pihak kedua sebagaimana yang tercantum diatas pada waktu dan ketentuan yang sudah ditetapkan dengan ketentuan yaitu:

Pasal 1

Bahwasannya pihak pertama telah menetapkan pihak kedua sebagai karyawan kontrak di perusahaan PT. Kereta Kencono dengan

Status                                                   : Karyawan Kontrak

Jabatan                                                : Kepala Gudang II

Pasal 2

  1. Bersedia melakukan tugas dan tanggung jawab yang sudah ditetapkan oleh pihak pertama.
  2. Patuh dalam melaksanakan perintah dan tugasnya sebagai kepada gudang II dengan sebaik-baiknya.
  3. Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai yang diatur dalam perusahaan di perusahaan ini.

Pihak Pertama                                                   Pihak Kedua

Doni Kusuma                                                     Willy Akbar

4. Contoh Surat Kontrak Kerja Bahasa Indonesia Singkat dan Sederhana

Contoh Surat Kontrak Kerja – Salah satu tujuan adanya surat perjanjian kontrak kerja yaitu agar tidak ada pihak yang dirugikan, karena tidak adanya bukti kesepakatan dalam dokumen perjanjian kontrak kerja.

Berikut ini contoh surat kontrak kerja bahasa Indonesia yang singkat dan sederhana:

Surat Kontrak Kerja Bahasa Indonesia Singkat dan Sederhana

No: 99121273872

Bahwasannya Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama                                    : Austin Fikri

Jabatan                                : Direktur PT. Surya Agung

Alamat                                  : Jl Raya Sultan no 119 Bekasi Jawa Barat

Sebagai Pihak Pertama

Nama                                    : Fikri Alhakim

Alamat                                  : Dusun Air Bersih Kecamatan Baru Cikarang

Tempat Tanggal Lahir     : Purwakarta

Jenis Kelamin                     : Laki-Laki

Agama                                  : Islam

No KTP                                 : 9912178927

No Hp                                   : 081912127777

Sebagai pihak Kedua

Pasal 1

Bahwasannya pihak kedua telah diangkat sebagai karyawan di perusahaan ini. Oleh karenanya, dengan ditandatanganinya perjanjian kontrak kerja ini, maka ketentuan akan berlaku selama pihak kedua masih ditetapkan sebagai karyawan di perusahaan ini. Segala ketentuan yang akan mengatur sistem kerja akan menjadi bukti perjanjian kerja dan kontrak untuk mengikuti peraturan tersebut.

Pasal 2

Pihak kedua mempunyai kewajiban bekerja dengan masa kerja yang sudah ditata dan ditetapkan oleh pihak pertama. Selama masa yang ditetapkan dalam perjanjian kontrak bahwa pihak kedua akan berhak menerima tugas ini selama dua tahun masa berlaku.

Pasal 3

Pihak pertama berkewajiban memberikan sanksi atas kesalahan yang dilakukan oleh pihak kedua. Setiap kesalahan dan kekeliruan yang dilakukan secara sengaja maupun tidak sengaja menjadi tanggung jawab pihak kedua sebagai karyawan perusahaan ini.

Pasal 4

Pihak kedua berhak mendapatkan jaminan dan gaji yang layak dari perusahaan ini sebesar Rp 12.000.000 setiap bulan. Selain itu, pihak kedua juga berhak mendapat tunjangan kesehatan Rp 3.000.000 tiap bulan. Oleh karenanya, pihak kedua berhak mendapat upah Rp 15.000.000.

Demikian surat perjanjian ini dibuat dan diipatuhi sebaik-baiknya.

Pihak Pertama                                   Pihak Kedua

Agustin Fiktri                                      Fikri Alhakim

12 Contoh Surat Paklaring Terbaru dan Terlengkap di Tahun 2020

5. Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap

Contoh Surat Kontrak Kerja – Setelah sekian lama berbakti kepada perusahaan, biasanya perusahaan menilai kinerja kamu sebagai karyawan.

Sehingga perusahaan menerapkan sistem pengangkatan karyawan. Di dalam sebuah perusahaan juga selalu ditandai dengan adanya surat perjanjian kontrak kerja yang diperbaharui.

Seperti apa contoh surat kontrak kerja karyawan tetap tersebut? Berikut penulis berikan:

Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap

Perusahaan PT. Aman Sentosa

Jl Laksamana Linggar Jati, Kecamatan Banjar Jakarta Timur

(Telp) 021 212 729

Email: Amansentosa@mailgun.com

Surat Keputusan

Nomor//71719209//karyawan tetap

Perihal: Pengangkatan Karyawan Tetap

Dengan ini yang terhormat kepada:

Nama                                                    : Pijai Kumar

Alamat                                                  : Kampung halaman Jakarta timur

Sesuai dengan ketetapan surat keputusan perusahaan bahwasaqnnya dengan ini mengangkat saudara diatas menjadi karyawan tetap di perusahaan PT. Aman Sentosa. Berdasarkan hasil uji kelayakan dan uji akademik yang sudah dilakukan beberapa waktu lalu perusahaan menetapkan Pijai Kumar layak menjadi karyawan tetap.

Menimbang berdasarkan penilaian dan pengamatan yang mendalam bahwa saudara Pijai Kumar mempunyai dedikasi dan kriteria yang cukup untuk diangkat sebagai karyawan tetap dengan posisi jabatan HRD.

Mengingat keperluan perusahaan akan tenaga ahli dari jabatan tersebut dan berdasarkan anggaran PT. Aman Sentosa.

Dan memperhatikan akan kebutuhan sumber daya manusia yang produktif dan berdedikasi tinggi, maka dengan ini kami putuskan.

Mengangkat saudara Pijai Kumar sebagai HRD di perusahaan ini. Demikian sebaik-baiknya surat ini dibuat. Apabila terdapat kekeliruan dan kesalahan dalam penulisan surat ini, maka pihak perusahaan PT. Aman Sentosa akan memperbaiki sebagai mana ketentuan yang berlaku.

Demikian surat ini dibuat agar dapat dipatuhi sebagaimana mestinya.

Jakarta, 3 Agustus 2020

PT. Aman Sentosa

Jaksa Agung

Bagaimana? Sudah cukup jelas bukan!. Semoga dengan adanya artikel tentan contoh surat kontrak kerja ini dapat menjadi bahan acuan di dalam perusahaan yang kamu pimpin.

Dengan adanya surat kontrak, karyawan yang bekerja di perusahaan kamu tidak berlaku sesuka hati dan lebih bertanggung jawab pastinya.

Demikian contoh surat kontrak (perjanjian) kerja karyawan swasta, proyek dan karyawan tetap yang baik dan benar. Apabila berkenan untuk membagikan artikel ini, silahkan dibagikan.

Related Posts